Arbeitsrecht – HEINSEN Rechtsanwälte

16. Juli 2024

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Allgemein

Ausbildungsmesse Vocatium

Im Rahmen der Jobmesse Vocatium, die in Hamburg-Schneisen stattfand, hatte ich alsAuszubildende im ersten Lehrjahr die Gelegenheit, den Schülerinnen und Schülern den Berufder Rechtsanwaltsfachangestellten näherzubringen. Diese […]

5. Mai 2023

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Vertragsrecht

VERTRAGSRECHT: Gefährliche Dachhaie

Die Bezeichnung “Dachhai“ wird von den Handwerkskammern und der Polizei für Personen verwendet, die vornehmlich ältere Hausbesitzer mit scheinbar billigen Dacharbeiten ködern. Die Arbeiten beginnen in […]

29. März 2023

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Allgemein

SCHADENSERSATZRECHT: Kein Schmerzensgeld für die Betreuung der eigenen Tochter

Das Landgericht Hamburg hatte kürzlich einen ungewöhnlichen Fall zu entscheiden. Nachdem eine Kita-Trägerin den Betreuungsvertrag gekündigt hatte, machten die Eltern Schadensersatzansprüche und Schmerzensgeld geltend. Die Eltern […]

2. Juli 2020

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Familien- und Erbrecht

ARBEITSRECHT: Falsche Angaben im Bewerbungsverfahren

In einem Urteil vom 19.05.2020 hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Mecklenburg-Vorpommern (Az. 5 Sa 217/19) entschieden, dass zwischen der Täuschung des Arbeitgebers durch falsche Angaben des Kandidaten […]

2. Juli 2020

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Familien- und Erbrecht

SCHADENERSATZRECHT: Wenn der Hufschmied zweimal klingelt

Ein Grauen für Pferdebesitzer ist das sog. „Vernageln“, wenn also ein Hufschmied aus Unachtsamkeit einen Hufnagel fehlerhaft in die sensible Huflederhaut des Pferdes gesetzt hat, was […]

18. Mai 2020

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Familien- und Erbrecht

VERSICHERUNGSRECHT: Hoffnung bei Ratenschutz-Versicherungen

Zahlreiche Versicherungen bieten Ratenschutz-Versicherungsverträge an und unterhalten mit einer Bank als Versicherungsnehmer einen Gruppenversicherungsvertrag für Verbraucher, welche mit der Bank einen Darlehensvertrag schließen und in der […]

2. Juli 2020

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Familien- und Erbrecht

ARBEITSRECHT: Falsche Angaben im Bewerbungsverfahren

18. Mai 2020

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Familien- und Erbrecht

ARBEITSRECHT: Annahmeverzugsrisiko: Was ist das und gibt es das überhaupt noch?

Kündigt der Arbeitgeber, so endet das Arbeitsverhältnis nach Ablauf der Kündigungsfrist, solange ein Gericht nicht anderes entscheidet. Ist die Kündigungsfrist abgelaufen und entscheidet das Arbeitsgericht erstinstanzlich […]

14. Oktober 2015

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Arbeitsrecht

Gehaltsverhandlung kurios: Ein mehrstündiger „Sitzstreik“ im Büro des Chefs zur Durchsetzung einer Gehaltserhöhung rechtfertigt trotz langjähriger Betriebszugehörigkeit eine verhaltensbedingte ordentliche Kündigung

Dies entschied vor kurzem das Landesarbeitsgericht (LAG) Schleswig-Holstein in seinem Urteil vom 06.05.2015 (Az. 3 Sa 354/14). Was war geschehen? Notfalls mit dem Kopf durch die […]

26. März 2015

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Arbeitsrecht

Profisport: Ungewisse zukünftige Leistungsentwicklung rechtfertigt keine Befristung des Arbeitsverhältnisses | Der Fall Heinz Müller (FSV Mainz 05): Droht ein neuer Fall Bosman?

Heinz Müller, langjähriger Torwart beim Fußball-Bundesligisten FSV Mainz 05 (seit 2009, 70 Einsätze), hat vor dem Arbeitsgericht Mainz mit einer Klage gegen seinen Ex-Klub erstinstanzlich obsiegt.

30. September 2014

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Arbeitsrecht

Zum Tragen eines islamischen Kopftuches in einer Einrichtung der Evangelischen Kirche

Nach einem aktuellen Urteil des Bundesarbeitsgerichtes (BAG) vom 24.09.2014 (Az. 5 AZR 611/12) ist das Tragen eines Kopftuchs als Symbol der Zugehörigkeit zum islamischen Glauben mit […]

12. August 2014

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Arbeitsrecht

Weiterbildungskosten und Rückzahlung an den Arbeitgeber

Der allgegenwärtige Fachkräftemangel führt zu einer erheblichen Ausdehnung der betrieblichen Qualifikation und Ausbildung, dies auch unter Kostenbeteiligung der Arbeitgeber. Wann aber kann der Arbeitgeber die Rückzahlung […]